RVU-uitkeringen terecht als inkomen uit vroegere dienstbetrekking aangemerkt; geen arbeidskorting mogelijk
Een voormalig politiewerknemer krijgt geen arbeidskorting over RVU-uitkeringen omdat Een voormalig politieambtenaar ontvangt in 2022 uitkeringen in het kader van de Regeling RVU-uitkeringen geen loon uit tegenwoordige dienstbetrekking De rechtbank stelt vast dat de RVU-uitkeringen terecht als inkomen uit vroegere dienstbetrekking Deugdelijke motivering door inspecteur De rechtbank bevestigt dat de inspecteur de aanslag inkomstenbelasting over 2022 correct Bron: Rb. Zeeland-West-Brabant, 03-07-2025.
deze gelden als inkomen uit vroegere dienstbetrekking, niet uit tegenwoordige arbeid.
voor Vervroegde Uittreding (RVU) van zijn oude werkgever. De uitkeringen zijn door
de werkgever aangemerkt als ‘inkomsten uit vroegere dienstbetrekking’ (inkomenscode
53). In zijn aangifte inkomstenbelasting merkt de man deze uitkeringen echter aan
als loon uit tegenwoordige dienstbetrekking, waardoor hij arbeidskorting claimt. De
inspecteur wijkt bij het opleggen van de definitieve aanslag af van de aangifte en
verlaagt de arbeidskorting, omdat volgens hem de RVU-uitkeringen niet kwalificeren
als arbeidsinkomen. De man stelt dat hij in de betreffende periode nog beschikbaar
moest zijn voor oproepen en dat de uitkeringen daarom als loon uit tegenwoordige dienstbetrekking
moeten worden gezien.
zijn aangemerkt. Er is geen bewijs dat de man in de relevante periode daadwerkelijk
arbeid heeft verricht of dat er concrete afspraken waren over werk op oproepbasis.
Ook de werkgever heeft de uitkeringen niet als loon uit tegenwoordige dienstbetrekking
behandeld. Omdat de uitkeringen niet als arbeidsinkomen kwalificeren, bestaat er geen
recht op arbeidskorting over deze bedragen.
heeft vastgesteld. De terugvordering van de arbeidskorting volgt uit het feit dat
deze ten onrechte was toegekend bij de voorlopige aanslag. De rechtbank vindt verder
dat de inspecteur zijn standpunt voldoende heeft gemotiveerd: het is duidelijk waarom
de uitkeringen zijn verplaatst van de rubriek “tegenwoordige dienstbetrekking” naar
‘vroegere dienstbetrekking’ en waarom geen arbeidskorting is toegepast. Het beroep
van de man is ongegrond.